(資料圖片僅供參考)

新公司能否補(bǔ)繳該職工三個(gè)月的社保，要從雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后的三個(gè)月社保和職工從原公司離職后缺的三個(gè)月社保兩種情況來(lái)進(jìn)行具體情況具體分析：

一、雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后的三個(gè)月社保

該參保人在加入新公司之后，和新公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，在三個(gè)月內(nèi)新公司沒(méi)有進(jìn)行該參保人員社保的繳納，那么該參保人是有權(quán)要求新公司對(duì)于這三個(gè)月的社保進(jìn)行補(bǔ)繳的。

二、職工從原公司離職后缺的三個(gè)月社保

該參保人從原公司離職之后的三個(gè)月之后才入職新的工作，那么這三個(gè)月時(shí)間斷繳的社保，是不能夠要求新公司進(jìn)行三個(gè)月社保的補(bǔ)繳的。

離職之后的員工想要進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，那么可以選擇以下三種方法：

1、先以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行職工社保的繳納，以保證社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)能夠不斷繳，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)一時(shí)的斷繳并不會(huì)造成很大的影響，但是醫(yī)保的斷繳對(duì)于該參保人的生活醫(yī)療是會(huì)造成比較大的使用困擾的，以靈活就業(yè)人員的身份先進(jìn)行社保的繳納，需要承擔(dān)全部比例的社保繳納費(fèi)用，同時(shí)也只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以選擇，所以還是建議盡快參與到新工作中來(lái)。

2、參保人還可以選擇比較具有保障性的社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保的繳納，不過(guò)這樣除了要提交相應(yīng)的社保繳納費(fèi)用，還需要支付一定的服務(wù)費(fèi)用，會(huì)給參保人員造成一定的資金壓力，另外，這種方法也具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

3、參保人員如果在后續(xù)沒(méi)有繼續(xù)進(jìn)入新公司的打算，準(zhǔn)備自己進(jìn)行零售店等等個(gè)人經(jīng)營(yíng)實(shí)體的營(yíng)業(yè)，在職工社保的繳納上存在了一定的資金壓力，那么也可以選擇轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣每年的社保繳納壓力會(huì)比較小，不過(guò)該方法也是需要多加斟酌的，因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保之后，相應(yīng)的養(yǎng)老待遇會(huì)比職工社保的養(yǎng)老待遇差，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，但是需要滿足相應(yīng)的條件，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限是不可以算進(jìn)職工社保的繳納年限里的。