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個體工商戶是可以給員工交社保的，個體工商戶和所雇用的職工形成了雇傭關(guān)系，個體工商戶作為用人單位，是需要為所雇傭的職工進(jìn)行社保的繳納的。按照我國相應(yīng)的法律規(guī)定，用人單位需要在用工的三十天內(nèi)到所在地區(qū)的社保部門進(jìn)行職工的社保登記，并且要自行申報，按時進(jìn)行足夠數(shù)額的社保費用的繳納，非因不可抗力等法定事由是不能夠緩繳社?；蛘邷p免社保的。

如果是沒有雇工的個體工商戶、沒有在所處的單位進(jìn)行社保繳納的非全日制從業(yè)人員還有其他的靈活就業(yè)人員，都是可以用個人身份參與到職工社保的繳納。

個體工商戶怎么給員工交社保？

個體工商戶想要給員工交社保，需要先去所在地區(qū)的社保部門辦理社保登記證，要和員工簽訂由當(dāng)?shù)氐膭诒２块T監(jiān)章的勞動合同，并向所在地區(qū)人社局進(jìn)行員工花名冊的提交，辦理職工的繳費花名冊，如果雇傭的員工在之前有進(jìn)行職工社保的繳納，那么可以將員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入到自己所開設(shè)的工商機構(gòu)。

職工社保有什么？

職工社保主要包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中，前三種險種需要個人和所在的用人單位按照規(guī)定的比例進(jìn)行共同繳納，工傷保險和生育保險個人不需要繳納，由所在用人單位進(jìn)行費用的承擔(dān)。

養(yǎng)老保險的按時繳納，能夠使得社保的參保人在退休之后能夠獲得相應(yīng)的養(yǎng)老退休金，；醫(yī)療保險的繳納，能夠使得參保人在進(jìn)行就醫(yī)治療的時候能夠通過醫(yī)保報銷，減少一定的醫(yī)療支出和看病成本；失業(yè)保險的繳納，能夠讓參保人因為非個人意愿而導(dǎo)致失業(yè)之后獲得一定的資金支撐，幫助參保人盡快進(jìn)入到下一份工作中；工傷保險和生育保險的繳納，能夠使得參保人在工作中因工受傷獲得補償或者是懷孕生育過程中獲得一定的生育津貼。