中國是世界上最早生產(chǎn)紡織品的國家之一，早在2000多年前，中國就出現(xiàn)了紡織技藝，從古時手工織布紡紗，到如今機器代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工，來自山東的“紡織女工”王曉菲用手中絲線將中國紡織的過去與未來串了起來。

(資料圖片)

2003年，王曉菲從紡織技校畢業(yè)后，一直從事紡紗工作，如今，她已在德州恒豐集團細紗車間工作了20個年頭。

在車間里工作并不容易，紡織廠環(huán)境差、噪音大、三班倒，到處飄著微小的“棉花毛毛”，到了夏天，車間內(nèi)更是高溫高濕。

“我也曾在家里發(fā)過牢騷，埋怨過工作累?！蓖鯐苑普f，但優(yōu)秀同行憑借出色技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)的例子，讓她在懈怠時堅持了下來。通過5年持續(xù)不斷的努力，王曉菲在2008年的全國技能比賽中等到了機會。她從公司、全市、全省的層層選拔中脫穎而出，并最終拿到了全國技能比賽的冠軍。

在這個古老的行業(yè)中，王曉菲并沒有停下創(chuàng)新的步伐。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，減輕同事們的勞動強度，2007年，她和同事一起，經(jīng)過兩個多月的反復研究、試驗，創(chuàng)造了“緊密紡繞皮輥斜接頭操作法”。

“當時我們突破了傳統(tǒng)的正向抵管接頭法，看似簡單的操作，應用之后，我們一個車間的43臺車每班用工減少了6人，但產(chǎn)量增加了1噸多。同時，紗線斷頭率也降低了近五成?！蓖鯐苑普f，“這就是創(chuàng)新的力量。”

2018年1月，王曉菲有了一個“新身份”——全國人大代表。這讓她感到，肩上的擔子更重了，心中的責任更大了。

作為一名基層代表，對王曉菲而言，代表履職是一項完全陌生的工作?！拔疫€記得，第一年參加全國兩會的時候，我通過向‘老代表’學習、閱讀相關(guān)書籍等方式學習怎么搞調(diào)研，怎么寫調(diào)研報告，如何審議各項報告。以前只關(guān)心自己這個行業(yè)，做了人大代表以后，我開始讓自己了解更多的行業(yè)，努力學習法律和政治知識?！?/p>

出身基層，王曉菲也有自己的優(yōu)勢。和其他人相比，她更能了解、理解一線技術(shù)工人的難處。這些年來，她更是走訪了近百家企業(yè)和社區(qū)，深入了解他們的所思所想。

2019年，她所在公司成立了“王曉菲技能大師工作室”，她開始從事技能培訓工作。她把自己所掌握的技能毫無保留地傳授給新員工，他們之中有的獲得了省勞模，有的被評為首席技師。

然而，在培訓過程中，她發(fā)現(xiàn)許多一線的員工干了好多年，雖然經(jīng)驗十分豐富，技能也很高，但是沒有職業(yè)技能等級的認定渠道。

職業(yè)技能等級的認定，一方面關(guān)系到工人的待遇，另一方面也關(guān)系到學習和晉升的機會。而在當時，紡織領(lǐng)域的職業(yè)技能等級認定掌握在相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會手中，企業(yè)還沒有發(fā)言權(quán)。

于是，王曉菲多次在全國兩會上提出加快完善企業(yè)技能人才自主評價的建議。2020年，人社部印發(fā)通知支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作。同年年底，山東省人社廳印發(fā)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》，王曉菲的建議也得到了相關(guān)部門的關(guān)注和回復。2021年她所在的公司獲得了企業(yè)技能人才自主評價和專業(yè)技術(shù)職稱評審的雙資質(zhì)。

“通過自主評價，我們?yōu)?000多人解決了技能等級認定問題，他們拿到了技能補貼，待遇提升了，獲得感強了，干勁兒也更足了。”王曉菲說。

5年過去了，回顧自己的代表履職經(jīng)歷，王曉菲坦言，自己也有一些遺憾，“疫情這幾年，我調(diào)研的機會比上一屆代表要少一些，有一些工作不得不通過線上完成”。

如今，王曉菲已不再是當年的“懵懂新人”，她感到自己要做的事更多了?！皬慕衲觊_始，我要更加貼近人民群眾，更深入地走進各行各業(yè)一線工人當中，了解大家的心聲。”

說起在今年全國兩會她關(guān)注的問題，王曉菲表示：“希望國家可以更加重視企業(yè)文化建設(shè)，讓一線工人的職工文化深入人心。另外，也希望社會各界更加重視青年技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展，包括技術(shù)人才的就業(yè)問題、待遇問題等。”

中青報·中青網(wǎng)記者 葉雨婷來源：中國青年報