為深入推進形式主義整治和基層減負工作，徐州市泉山區(qū)王陵街道黨工委迅速行動、明確責任，通過精簡規(guī)范、明確權責、優(yōu)化為民服務等多元舉措精準發(fā)力，將減負轉化為服務效能的提升，全力打造積極進取、力爭上游的工作氛圍。

在“減”上求實效，助力干部輕裝上陣

街道重點開展議事協調機構、不合規(guī)制度上墻、工作群清理工作，切實為基層減負、為陣地“瘦身”，激發(fā)基層干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。文件減量提質。嚴格控制黨工委、辦事處紅頭文件發(fā)放，對上級來文沒有明確要求的，原則上不轉到各社區(qū)，確需轉發(fā)的，嚴格控制文件字數。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范文件行文程序，控制文件數量、提高發(fā)文質量，強調文件內容的針對性、指導性和可操作性。充分利用信息平臺及時發(fā)布通知，減少紙質文件發(fā)放，提高辦文效率。精簡規(guī)范會議。進一步提高會議質量，強化會議審批。建立健全會議審批制度，因工作需要確需召開的，統一提前向綜合辦公室申請，由辦公室對各類會議進行統籌，對需要研究的議題集中安排，確保會議主題明確、議程緊湊，全力改進會場風氣，促進會議提質增效。卸載指尖負擔。開展手機群組規(guī)范清理行動，摸排清理各類臨時或失效的微信群、QQ群10余個，對需要長期使用的工作群進行合并精簡，避免交叉重合，發(fā)布通知前提煉重點，確保消息精簡凝練、言之有物，“指上”清風帶來工作“新風”。

在“清”上見行動 梳理基層權責邊界

堅持在“源頭治理”上務實功，進一步明晰各科室、社區(qū)工作職責，著力破解權責交叉、多頭執(zhí)法導致的行政效率不高問題，堅決整治形式主義、官僚主義。清理議事協調機構。街道嚴格按照相關工作要求，對已設立的議事協調機構、聯席會議、專項工作機制等不再保留，臨時性工作專班任務完成后及時撤銷。清除違規(guī)制度上墻。明確制度上墻要求，壓實工作責任，對各科室開展針對性指導檢查工作，及時清理不規(guī)范制度展板；為讓辦公環(huán)境更加整潔，統一在街道一樓便民服務大廳利用電子顯示屏對不同條塊的職責分工、規(guī)章制度及事項辦理流程進行集中播放呈現。厘清各項權責職能。有序推進相對集中行政處罰權賦權工作，由“碎片化”向“一體化”執(zhí)法轉變，堅持法律依據，提高執(zhí)法效率。優(yōu)化提升富國街區(qū)治理水平，聯合區(qū)城管、公安、交警等部門開展嚴管執(zhí)法行動，整治夜間占道經營行為，實施治安、交通管控措施，切實保障市容環(huán)境秩序。

在“優(yōu)”上下功夫，推動服務提質增效

優(yōu)化干部工作作風。街道黨工委堅持把樹立正確政績觀作為首要任務，把政治標準放在首位，鮮明選人用人導向，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力。通過組織專題學習會、剖析典型案例、觀看警示教育片等形式，要求黨員干部緊密聯系崗位職責和工作要求，持續(xù)增強高質量發(fā)展本領和服務群眾本領，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，有效提升了干部隊伍的思想政治素質和工作作風。優(yōu)化改進調查研究。大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，走好新時代黨的群眾路線。領導班子深入基層虛心聽取各方意見和建議，對需要研究的問題限時解決，工作成效明顯。今年以來，共開展專題調研10余次，解決民生實事14件，為街道發(fā)展提供有力支持。優(yōu)化提升服務質效。為讓基層干部真正“松綁”減負，騰出更多時間和精力為群眾辦實事，街道積極暢通線上線下渠道，讓群眾需求“上得來”，基層服務“下得去”，及時有效回應訴求，提升群眾滿意度。海鄭里社區(qū)整合現有資源，騰出部分辦公場所打造180平米多功能黨員活動室，解決了社區(qū)無大會議室開展活動的難題，方便社區(qū)黨員參加學習活動，增強了黨員的歸屬感和認同感；新光社區(qū)對王陵路破損墻面進行粉刷修葺，進一步改善居民生活，提升城市街區(qū)形象；建立王陵街道未成年人工作保護站，組織開展小組活動22場次，社區(qū)服務活動45場次，為2名困境兒童實施心理咨詢服務。截至目前，共解決群眾文化生活、醫(yī)療社保、物業(yè)服務等問題80余個，為困難群體提供志愿服務30余次，一系列為民服務成果彰顯基層減負的成效。

下一步，王陵街道將持續(xù)把為民服務的責任扛在肩上，把“減下來”的時間和精力用到察民情、出實招、辦實事上，進一步做到居民“大事”有人管、“小事”有人幫、“事事”辦得好，實現基層減負和實干擔當“雙向奔赴”。

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