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據(jù)濟(jì)南時(shí)報(bào)新黃河客戶端5月16日?qǐng)?bào)道，最近，“全職兒女”的話題引發(fā)了諸多關(guān)注與熱議。與傳統(tǒng)意義上的“啃老”不同，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)“全職兒女”的解釋是，一種新型的脫產(chǎn)生活方式：年輕人脫產(chǎn)寄居父母生活。他們一般有著較高的學(xué)歷和清晰的職業(yè)規(guī)劃，但受限于近幾年漸趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境選擇暫時(shí)在家作為過渡，付出一定的勞動(dòng)換取經(jīng)濟(jì)支持，同時(shí)保持學(xué)習(xí)，嘗試找到職業(yè)目標(biāo)，考公考研上岸。

不少人認(rèn)為“全職兒女”就是“啃老”，但“全職兒女”更認(rèn)同將自己定義為在打工——自己付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬是一種等價(jià)交換。

我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，但養(yǎng)老院等基礎(chǔ)設(shè)施和資源配套遠(yuǎn)未跟上，不少老人無法享受自己想要的養(yǎng)老服務(wù)。同時(shí)，還有一些老人其實(shí)更愿意在家養(yǎng)老，一來可以消除陌生環(huán)境、陌生人所產(chǎn)生的壓抑和不適，二來熟悉的家居環(huán)境和鄰居可以慰藉老人孤獨(dú)的心靈，居家養(yǎng)老也大幅降低了公共養(yǎng)老的壓力——我國(guó)老年人權(quán)益保障法明確提出“鼓勵(lì)家庭成員與老年人共同生活或者就近居住”，這說明居家養(yǎng)老也是政府大力提倡的、符合我國(guó)國(guó)情的養(yǎng)老方式。

一直以來，養(yǎng)老服務(wù)人員相對(duì)不足是老年服務(wù)工作的瓶頸之一，很多人不愿意從事這種瑣碎、辛苦的工作。薪水太高，一般老人承受不起，薪水太低，又留不住人，陌生人之間的隔閡也容易引發(fā)一些糾紛。對(duì)比之下，“全職兒女”就有了顯而易見的優(yōu)點(diǎn)：照顧自己的父母，既避免了雇保姆等開支，也可以強(qiáng)化陪伴和親情，還可以減少子女工作壓力、經(jīng)濟(jì)壓力。

“全職兒女”的出現(xiàn)，一方面是父母與子女的“一拍即可”，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)壓力大，一些人在權(quán)衡之下選擇回家作為過渡，付出一定的勞動(dòng)換取父母的經(jīng)濟(jì)支持，而父母也愿意以這種“享受服務(wù)”的方式給予子女一些報(bào)酬和支持。另一方面則說明，隨著物質(zhì)生活水平不斷提高，人們的價(jià)值理念日趨多元，社會(huì)的包容程度越來越高，人們對(duì)一些新事物、新現(xiàn)象，對(duì)異于從前的家庭相處模式及生活方式可以保持開明、尊重的態(tài)度，如此，“全職兒女”才得以出現(xiàn)且逐漸增長(zhǎng)。

至于“全職兒女”是否等同于“啃老”，其實(shí)不必急于下結(jié)論。有些人確實(shí)有能力，只是想短暫休憩，“全職兒女”在照顧父母同時(shí)，搞副業(yè)、游學(xué)、考察就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)習(xí)新技能等都不耽誤，重新工作積蓄能量，但也不排除有些人是嬌生慣養(yǎng)、怕累怕苦、眼高手低，把“全職兒女”當(dāng)成了逃避現(xiàn)實(shí)、寄居父母甚至啃老的冠冕堂皇的理由。

“全職兒女”是當(dāng)代年輕人工作與生活方式多元化的一種體現(xiàn)，隨著老齡化社會(huì)的到來，今后可能會(huì)有更多年輕人在權(quán)衡自己的工作、生活與家庭的需要之后，選擇做“全職兒女”。對(duì)此，人們應(yīng)該理性、辯證地去看待，當(dāng)然，也要注意防范老年人群體的合法權(quán)益被不靠譜的“全職兒女”侵占。

“全職兒女”們也要明白，孝順、尊重、自立自強(qiáng)應(yīng)該成為其關(guān)鍵詞。不要用“父母的錢給子女是天經(jīng)地義”等觀念綁架親情，更不能不勞而獲。要樹立正確的人生觀、家庭觀，用溫馨的陪伴、辛勤的勞動(dòng)創(chuàng)造屬于自己的美好生活。