2023年初，廣東省部分退休人員的養(yǎng)老金再次迎來了增長，部分退休人員一個月就可以漲兩百多元，一年下來就有好千元呢，這可是一筆不低的金額，下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看2023年廣東省企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金再次調(diào)整，有人一個月漲兩百多元

廣東省這次補發(fā)的這筆錢，是為企業(yè)退休人員補發(fā)的過渡性養(yǎng)老金！

廣東省的過渡性養(yǎng)老金計算方式和大多數(shù)省份都不一樣。廣東省在2006年，結(jié)合本省的實際情況，創(chuàng)新性地提出將2006年7月1日以后企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金權(quán)益賬戶化，采用視同繳費賬戶的方法計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，也就是：

(資料圖片)

過渡性養(yǎng)老金=視同繳費賬戶余額÷過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。

這種計算方式在當(dāng)時的情況下并沒有很大的問題，同一個省份的退休人員都是按照這種方式計發(fā)，那么大家都沒有區(qū)別。

但是隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進，新的情況出現(xiàn)了，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌需要將各地的養(yǎng)老保險方案都統(tǒng)一起來，其他大多數(shù)省份的過渡性養(yǎng)老金計算方式和廣東省并不相同，那么調(diào)整中讓其他省份都去參照廣東的計算方式進行改變肯定是不可能的，于是只能是廣東省將自己的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)方式進行調(diào)整。

于是在2021年，廣東省有關(guān)法規(guī)，會完善過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)方法。

按照有關(guān)法規(guī)，根據(jù)個人的參保時間的不同，新的過渡性養(yǎng)老金計算方式分為兩種：

（一）1998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下方法計算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費指數(shù)×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%

（二）1998年7月1日以后參保，具有視同繳費權(quán)益且2021年1月1日起首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人，首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金，按以下方案計算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

同時，為了實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡，廣東省還設(shè)置了5年的過渡期，對于新方案待遇高于按老方案計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放：

第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后發(fā)放100%。

對按新方案計算的過渡性養(yǎng)老金小于或等于原方案的，繼續(xù)按原方案計算的過渡性養(yǎng)老金發(fā)放，2026年1月1日及以后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人統(tǒng)一按新方案計算過渡性養(yǎng)老金。

我們來具體低舉個例子解釋一下，如果李大爺屬于符合調(diào)整過渡性養(yǎng)老金的群體，他在2021年退休。

假設(shè)按照新方案計算，他的過渡性養(yǎng)老金是1200元。而按照老方案計算，他的過渡性養(yǎng)老金是500元，那么新舊養(yǎng)老金的差距是700元。

在2022年的時候，他每個月的養(yǎng)老金需要增發(fā)700元差額的50%，也就是350元；而等到今年，也就是2023年的時候，他的養(yǎng)老金需要按照差額70%的比例增發(fā)，也就是490元，相比2022年會增加140元；這樣每年遞增，直到2025年及以后每個月會比最開始增加700元的養(yǎng)老金。

所以，今年1月份開始，廣東省的部分退休人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金增加了，這就是過渡性養(yǎng)老金的調(diào)整。

不過，可能還有一些退休人員發(fā)現(xiàn)自己加發(fā)的金額似乎不太對，會更少一些，那是因為繳費年限津貼的要扣除的。

對于廣東省的退休人員，他們的養(yǎng)老金中還有一個非常特殊的部分——繳費年限津貼，繳費年限每滿1年計發(fā)4元，繳費年限越長這筆津貼就越高。

但是按照要求，基本養(yǎng)老金中的地方性養(yǎng)老金項目是需要逐步清理的，所以廣東省在5年的過渡期中，對繳費年限津貼也有一個法規(guī)。

過渡期第一年（2021年）減發(fā)全部繳費年限津貼的30%，第二年（2022年）減發(fā)50%，第三年（2023年）減發(fā)70%，第四年（2024年）減發(fā)90%，第五年（2025年）及以后減發(fā)100%（即不再發(fā)放）。

所以，每年需要扣除的繳費年限津貼比例也是在不斷增加的，因此2023年扣除的繳費年限津貼金額會比2022年更高一些，那么實際發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金就會更低一些了。

那么，哪些人可以享受到過渡性養(yǎng)老金的補發(fā)待遇呢？

這次廣東省過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)對象為具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人：

1、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員。

2、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按法定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。

同時，還需要滿足新方案計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于老方案計發(fā)過渡性養(yǎng)老金與繳費年限津貼之和的退休人員，才會享受增發(fā)過渡性養(yǎng)老金待遇。

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