近日，全球職場文化權威機構卓越職場（Great Place To Work）公布了“2023年度卓越職場認證?大中華區(qū)機構”，全球廚衛(wèi)經(jīng)典品牌科勒KOHLER以其在企業(yè)文化、多元包容的職場環(huán)境、人力資源創(chuàng)新、員工培養(yǎng)與關懷等多領域的積極舉措，榮獲大中華區(qū)年度卓越職場認證?。

作為極具規(guī)模的全球權威性職場評選，卓越職場認證?專為表彰實踐高績效、高信任度優(yōu)秀職場文化的企業(yè)而設置?；谠凇缸吭铰殘?Trust Index」調研中的誠實反饋，科勒首次獲此殊榮，體現(xiàn)了員工對于科勒持續(xù)打造多元與包容的卓越職場體驗的充分肯定。在科勒中國，高達97%參與調研的員工認為科勒中國是一個理想的工作場所，其中:“卓越職場??”調研中信賴、公平、尊重、友好、自豪五大維度均獲得了中國員工的高度認可。

科勒KOHLER榮獲2023年度大中華區(qū)卓越職場認證?

多元與包容是釋放創(chuàng)新潛力的關鍵，也是科勒品牌“敢創(chuàng)”精神150年傳承延續(xù)的動力。在中國，科勒自2019年起便圍繞員工BRG社團開展了一系列活動，旨在構建一個性別、文化、思想多方面公平互信、多元包容的工作氛圍。在此前發(fā)布的《2022年環(huán)境、社會和治理（ESG）報告》中，科勒也表示目前已超額完成2022年多元化招聘目標，正不斷推動多元化、公平性和包容性（DE&I）文化。

與此同時，科勒在中國始終以積極正向的管理文化開展各類員工激勵認可項目，在重視員工身心健康之余，還致力于構建暢通的自我學習和職場發(fā)展路徑，不斷挖掘員工潛力及效能，打造一流的辦公環(huán)境和員工體驗。此外，科勒還重新定義企業(yè)與員工的社會影響力，積極開展并號召員工參與各類回報社會的公益活動，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

“科勒正持續(xù)為更多人提供更具創(chuàng)新、包容和環(huán)境友好的解決方案，我們?yōu)樗〉玫?span id="fvhn1dvp" class="keyword">進展感到自豪，”科勒集團可持續(xù)發(fā)展和多元共融首席執(zhí)行官勞拉·科勒（Laura·Kohler）說道。值此品牌成立150周年之際，科勒將持續(xù)以“許以更好的未來”的理念融入到企業(yè)文化建設及員工關切的各個環(huán)節(jié)中，不斷改進并付諸行動，與員工及更多合作伙伴共筑美好未來。

【科勒背景】

科勒，始創(chuàng)于1873年的全球廚衛(wèi)品牌，成立于美國威斯康星州，如今已成為全美最大、歷史最悠久的家族企業(yè)之一。從第一個“馬槽”式浴缸的誕生，到諸多衛(wèi)浴概念的創(chuàng)新，150年來，科勒秉承著“優(yōu)雅生活”的理念，創(chuàng)造了許多奇跡，在百年傳承中成為全球廚衛(wèi)經(jīng)典。除了廚房衛(wèi)浴業(yè)務，科勒集團在動力系統(tǒng)和酒店地產業(yè)務領域同樣擁有強大的實力。

【許以更好的未來】

“許以更好的未來”是科勒公司的品牌愿景。科勒在中國圍繞著美好環(huán)境、美好社會、美好生活和美好心靈四大核心目標進行了一系列實踐和探索，致力于開發(fā)對環(huán)境更友好的產品和項目，創(chuàng)造更美好的未來。

Believing in Better | Kohler (kohlercompany.com)

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