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常報全媒體訊（常人社 秋冰） 記者昨天從市人社局獲悉，省人社廳近日公布了2023年度江蘇省卓越博士后計劃擬資助對象名單，我市12家企事業(yè)單位的19名博士后入選，數(shù)量居全省第三。

“卓越博士后計劃”是2022年省人社廳出臺的博士后資助項目，有三大特點：一是政策含金量高，入選人員可享受兩年共30萬元的資助，且不抵扣設(shè)站單位提供的工資等待遇，人才出站后留蘇工作的，還可享受一系列配套激勵政策；二是緊貼產(chǎn)才融合，聚焦重點領(lǐng)域、重大平臺，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈的深度融合；三是更大程度落實用人單位自主權(quán)。

據(jù)悉，此次“卓越博士后計劃”共有4種遴選方式，其中“揭榜領(lǐng)題”方式將人才選拔權(quán)限下放到用人單位和相關(guān)領(lǐng)域職能部門，“名校優(yōu)選”“單位舉薦”“綜合遴選”3種方式則都聘請專家，對申報項目和人才資質(zhì)進(jìn)行評審，提升計劃的實施成效。

今年是“卓越博士后計劃”開展的第二年，較上年申報人數(shù)明顯增加，競爭更加激烈，項目的含金量更高。今年也加大了企業(yè)博士后的入選比例，科研工作站和省創(chuàng)新實踐基地的博士后入選人數(shù)較去年增長13%，更加重視項目對生產(chǎn)發(fā)展和社會進(jìn)步的推動作用。

近年來，我市博士后工作取得了長足發(fā)展，率先在全省建立市級博士后創(chuàng)新實踐基地，構(gòu)建了國家、省、市三級博士后工作體系。截至今年6月，我市已建成省級以上博士后設(shè)站單位109家（國家博士后科研工作站45家、省博士后創(chuàng)新實踐基地64家）、市級博士后創(chuàng)新實踐基地24家，累計招收博士后646人，在站博士后398人，博士后在站率超過3.0，位居全省前列。據(jù)初步統(tǒng)計，我市博士后研發(fā)項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約30億元、間接經(jīng)濟(jì)效益約135億元。