今年以來，西寧市人力資源和社會保障局持續(xù)加大根治欠薪工作力度，截至9月底，西寧市立案協(xié)調(diào)辦結(jié)欠薪案件1801起，為6169名勞動者追發(fā)工資待遇6766.48萬元。

據(jù)悉，市人社局組建工作專班，在全市范圍開展工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪源頭治理專項行動，聚焦在建項目保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實情況，全面排查潛在欠薪隱患。專項活動開展以來，下達詢問通知書11份，責(zé)令整改26份，督促整改問題13條。今年以來，辦結(jié)答復(fù)全國根治欠薪線索反映平臺投訴案件5895件，時效內(nèi)辦結(jié)答復(fù)率為100%。向社會公布重大勞動保障違法案件6件，其中3家責(zé)任公司及負(fù)責(zé)人被列入失信聯(lián)合懲戒名單，2家責(zé)任公司由城鄉(xiāng)建設(shè)部門實施信用懲戒，起到了查處一起、震懾一批、教育一片的積極效果。

市人社局還定期公布投訴舉報電話、欠薪線索反映平臺二維碼，落實勞動保障監(jiān)察投訴、勞動人事爭議仲裁“一站式”接待模式，讓勞動者投訴有門、維權(quán)有道。堅持向“未訴先辦”、主動出擊轉(zhuǎn)變，實施“人盯項目”，落實項目負(fù)責(zé)人、勞資專管員等崗位人員職責(zé)，會同行業(yè)主管部門推動在建項目落實工資保證金、工資專戶、銀行代發(fā)、實名制管理等保障農(nóng)民工工資支付各項制度，規(guī)范建設(shè)項目勞動用工管理，從源頭遏制欠薪矛盾隱患。