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喪葬費的計算主要是按照所處的統(tǒng)籌地區(qū)或者是受訴法院所在地區(qū)的上一個年度的職工月平均工資標準×6個月，由于各個地區(qū)的職工月平均工資標準不一樣，所以相應的死者家屬獲得的喪葬費具體補償資金也是不一樣的。

喪葬費是什么？

喪葬補助金是所地區(qū)的上個年度在職職工的月平均工資。

喪葬費主要指的是在職職工因工死亡，或者是因工殘疾在退職之后死亡進行喪葬事宜所花費的一次性費用，主要由原工作單位進行支付，在相應的工傷保險條例規(guī)定中，死者的近親屬可以從工傷保險基金中領取到相應的喪葬補助金、供養(yǎng)死者親屬的撫恤金和一次性工亡補助金，一次性工亡補助金的標準為上一個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

供養(yǎng)死者親屬的撫恤金是按照該職工的個人工資的相應比例支付給沒有主要生活來源、沒有勞動能力的親屬，鼻癌準時，該職工的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每個每月在上述標準的基礎上再增加10%，所有接受撫恤金發(fā)放的親屬所獲得的撫恤金之和最高不能超過該職工的生前工資。

喪葬費怎么領取？

1、 該職員去世之后，由其家屬或者法定繼承人提交該職工的死亡證明或者火化證明，還有喪葬費申請表等等材料，提交給該職員的原單位，由原單位進行辦理，親屬或者法定繼承人也可以自己去申請，只不過流程會比較繁瑣，不熟悉流程會造成比較大的困擾。

2、 原單位進行喪葬費的申請代理，社保部門審核之后按照所在地區(qū)的工資標準進行具體喪葬費金額和撫恤金的核算。

3、 等到社保機構審批完成，將相應的喪葬費用轉(zhuǎn)付該職工的原單位，由原單位通知該職工的家屬或者法定繼承人去進行領取。