下崗職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)之后，退休年齡按照男性職工、女性職工和女性干部有著以下的區(qū)別：

(資料圖片僅供參考)

一、男性職工

男性職工沒(méi)有區(qū)別，男性職工下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員依舊進(jìn)行職工社保繳納的話，退休年齡依舊為60周歲。

二、女性職工

女性職工下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員依舊進(jìn)行職工社保繳納的話，退休年齡由50周歲增長(zhǎng)到了55周歲，要比以前多工作五年才能退休。

三、女性干部

女性干部沒(méi)有區(qū)別，女性干部下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員依舊進(jìn)行職工社保繳納的話，退休年齡仍舊為55周歲。

為什么職工下崗之后還會(huì)選擇進(jìn)行職工社保的繳納？

職工社保相比于城鄉(xiāng)居民社保來(lái)說(shuō)，退休之后能夠獲得的養(yǎng)老待遇會(huì)更好一些，養(yǎng)老金比較高一些，在醫(yī)保方面也能夠獲得一定的政府資金補(bǔ)助，該補(bǔ)助主要由統(tǒng)籌基金賬戶進(jìn)行發(fā)放，職工下崗之前時(shí)進(jìn)行了一段時(shí)間的職工社保的繳納的，已經(jīng)繳納了一定的額度，繼續(xù)進(jìn)行職工社保的繳納是為了盡可能保證自己退休之后的待遇。

為什么不建議個(gè)人進(jìn)行職工社保的繳納？

1、 個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行職工社保的繳納，事實(shí)上會(huì)對(duì)于參保人帶來(lái)一定的資金壓力，因?yàn)閭€(gè)人參與職工社保的繳納，除了個(gè)人的部分，還需要繳納原本屬于公司需要繳納的比例的費(fèi)用，職工社保是需要每個(gè)月進(jìn)行按時(shí)繳納的，資金壓力比較大可能會(huì)造成斷繳，影響社保的總繳納年限的累積。

2、 職工社保的繳納渠道主要有三種，一種是參保人選擇人力資源公司代繳社保，一種是參保人掛靠某些公司進(jìn)行繳納，還有一種是到所在地的社保部門辦理社保的個(gè)人繳納手續(xù)，前面兩種風(fēng)險(xiǎn)比較大，而且還要額外支出勞務(wù)費(fèi)，也會(huì)給參保人帶來(lái)一定的壓力。