生育津貼是生育保險的待遇之一，是生育女職工離開工作崗位期間領取的生活費用，若符合領取，就可以享受生育津貼，下面跟社保網小編一起來看看武漢生育津貼2023新規(guī)是什么2023年生育津貼計算方式具體內容如下

武漢生育津貼2023新規(guī)是什么？

(資料圖)

一、報銷條件

用人單位參加武漢市生育保險，應當符合計劃生育法規(guī)，從繳納生育保險費的次月起，參保職工可按有關法規(guī)享受生育保險待遇。

新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費滿6個月后，由醫(yī)保經辦機構支付給用人單位生育津貼。

二、報銷時間

用人單位應在職工產假結束后三個月內憑相關證明材料到轄區(qū)醫(yī)保經辦機構辦理津貼申領手續(xù)。

三、報銷方式

生育津貼由女職工生育分娩或流（引）產時所在參保單位申領。

用人單位應在職工產假結束后三個月內到轄區(qū)醫(yī)保經辦機構辦理津貼申領手續(xù)。

生育津貼支付的辦理時限為10個工作日。職工生育津貼申請材料交單位后，若單位申報不及時或賬戶提供有誤、支付失敗等原因導致等待時間過長，可與參保單位轄區(qū)醫(yī)保經辦機構聯系，武漢醫(yī)保局將及時核查處理。

四、所需材料

1、醫(yī)保電子憑證（或有效身份證件、社保卡）;

2、病歷資料（出院小結或出院記錄復印件（門診流產的提供門診病歷復印件））;

3、待遇享受人（或單位）提供的銀行賬戶資料。

五、生育津貼計算方式

生育津貼=生育津貼日支付標準×津貼天數

（一）生育津貼日支付標準

1、按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;

2、女職工生育或者流（引）產前12個月變動工作單位的，按照女職工生育或者流（引）產前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;

3、用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算。

（二）生育津貼發(fā)放天數

1、正常分娩按128天計發(fā);

2、難產的，增加15天，按143天計發(fā);

3、多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;

4、妊娠不滿12周流產的，按30天計發(fā);

5、妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，按45天計發(fā);

6、妊娠滿28周以上引產的，按98天計發(fā)。

例：如果女職工生育時所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資是9000元，那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/30*128=38400元。

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