2022年已經(jīng)過去，春節(jié)亦臨近，多地早早出臺了“穩(wěn)崗留工”政策，促進(jìn)“員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)”。

上海較早發(fā)布相關(guān)政策，2022年12月24日發(fā)布了十條政策措施，其中給予電商平臺和郵政快遞企業(yè)一線人員發(fā)放補(bǔ)貼的措施引發(fā)眾多關(guān)注。

其后，江蘇、浙江、福建、江西、新疆等省份的多個重要城市也陸續(xù)出臺了多種“穩(wěn)崗留工”政策，投入“真金白銀”的補(bǔ)貼和暖意洋洋的扶持政策，鼓勵大家加快返崗復(fù)工，并且在工作的本地度過春節(jié)。

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“穩(wěn)崗”補(bǔ)貼投入真金白銀

上海發(fā)布的“穩(wěn)崗”政策提出，將階段性發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間，對重點(diǎn)監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補(bǔ)貼；特別的，對元旦期間和春節(jié)期間上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補(bǔ)貼。鼓勵重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目不停工、少停工，在補(bǔ)貼期間，當(dāng)日實(shí)際上崗人數(shù)達(dá)到2022年11月末實(shí)際上崗人數(shù)80%以上的重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)兩級財政共同保障。

南京出臺的春節(jié)留工穩(wěn)崗11條措施則提出，南京市將對租賃使用國有產(chǎn)權(quán)房屋的小微企業(yè)和個體工商戶給予春節(jié)當(dāng)月租金減半優(yōu)惠；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，落實(shí)社保費(fèi)緩繳、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策。對不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)定實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等支持政策。鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包等方式，引導(dǎo)外地員工就地過年。對春節(jié)期間留工保供、項(xiàng)目連續(xù)施工的企業(yè)，按實(shí)際留寧過年外地參保（或戶籍）員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

蘇州“穩(wěn)崗十條”則鼓勵各地按照生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以崗留工、以薪留工。春節(jié)期間（1月21日至1月27日），重點(diǎn)企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)慰問補(bǔ)貼。1至2月份企業(yè)吸納首次來蘇就業(yè)的非蘇州戶籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)來蘇就業(yè)補(bǔ)貼。對符合相關(guān)要求的外賣快遞配送平臺，達(dá)到相應(yīng)配送單量要求的在崗一線從業(yè)人員每人每天補(bǔ)貼50元。

浙江溫州鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過年。對春節(jié)期間留工的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工（外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險）每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。留溫時間以2023年1月6日至2月5日未離開溫州市為準(zhǔn)。

在福建泉州，除發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)，當(dāng)?shù)貙?jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊伍、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補(bǔ)，每家企業(yè)獎補(bǔ)金額最高不超過15萬元?！皟晒?jié)”期間按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)，安排慰問“苦、臟、累、險”崗位職工、節(jié)假日堅守一線崗位職工、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體。鼓勵非泉州籍職工的父母來泉團(tuán)圓過年，對父母來泉團(tuán)圓過年的部分一線職工家庭按每戶1000元標(biāo)準(zhǔn)開展關(guān)愛慰問活動。

在新疆烏魯木齊，當(dāng)?shù)靥岢?，對此前受疫情影響無法正常生產(chǎn)經(jīng)營7日以上的企業(yè)，按照每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。截至2023年1月1日，當(dāng)?shù)匾鸦就瓿砂l(fā)放工作，對69928家單位共發(fā)放2.79億元。

公共交通免費(fèi)使用，景區(qū)免費(fèi)開放

除了發(fā)放補(bǔ)貼，許多地方還提供了免費(fèi)的公共設(shè)施、交通讓留守過年的員工有更多的幸福感，在一些知名的旅游城市，還推出了“景區(qū)免費(fèi)”的措施吸引大家留下來歡度新年。

蘇州推出系列暖心活動包括，除了各地工會通過“蘇工惠”等線上服務(wù)平臺發(fā)放新年禮包，春節(jié)期間，蘇州國有景區(qū)將實(shí)行免費(fèi)開放，市民可免費(fèi)乘坐公交、軌道交通。蘇州還組織非遺項(xiàng)目傳承保護(hù)單位、非遺項(xiàng)目傳承人開展“非一般的兔年”系列活動，推出非遺送福袋、非遺技藝體驗(yàn)、非遺講座等活動，開展猜燈謎、扎蘇燈等民俗體驗(yàn)活動，全市公共文化場所也將照常開放，并舉辦具有“江南文化”特色的展覽、論壇、講座等。

在江西廬山市，當(dāng)?shù)毓膭钇髽I(yè)和各級工會組織采取多種形式關(guān)心關(guān)愛在廬外來務(wù)工人員，引導(dǎo)廬山市規(guī)上（限上、重點(diǎn)項(xiàng)目）企業(yè)外來務(wù)工人員領(lǐng)取旅游消費(fèi)券、春節(jié)期間（2023年1月21日—1月27日）免門票游廬山。

南京市也提出，將通過多種方式組織豐富多彩的假期活動，讓留寧人員子女度過開心充實(shí)的寒假。開展“南京國際消費(fèi)節(jié)·冬日暖心”系列文化旅游服務(wù)活動，鼓勵各景區(qū)、場館、場所向留寧人員免費(fèi)開放。

在無錫，春節(jié)假期期間，市、區(qū)屬國有景區(qū)對在錫就地過節(jié)企業(yè)職工和勞務(wù)務(wù)工人員免費(fèi)開放。鼓勵電信、移動、聯(lián)通運(yùn)營商為留錫人員提供流量禮包等服務(wù)。春節(jié)期間，發(fā)放“公交券”“地鐵券”，讓外地留錫職工可免費(fèi)乘坐公交、軌道交通等公共交通工具。