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今年以來，銀行高管變動頻繁，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年已有20多家上市銀行（包含A股和H股）的董事長、行長和高級管理崗位職位出現(xiàn)變動，如江蘇銀行(行情600919,診股)、九江銀行、華夏銀行(行情600015,診股)等。

11月7日晚間，華夏銀行發(fā)布公告稱，同意聘任關(guān)文杰為行長。從簡歷可知，關(guān)文杰可謂是名副其實的銀行“老將”，先后任職華夏銀行青島分行副行長、行長，華夏銀行會計部總經(jīng)理、首席財務(wù)官、計劃財務(wù)部總經(jīng)理兼金融市場部總經(jīng)理，華夏銀行黨委常委、執(zhí)行董事、副行長、財務(wù)負責(zé)人、首席財務(wù)官。在金融科技和銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，關(guān)文杰有著獨到的見解，多次以“智慧金融、數(shù)字華夏——華夏銀行金融科技轉(zhuǎn)型之路”為主題，介紹了華夏銀行實踐金融科技轉(zhuǎn)型、打造智慧金融與數(shù)字華夏的經(jīng)驗成效及未來構(gòu)想等情況。

9月27日，江蘇銀行發(fā)布公告稱，該行副行長葛仁余已經(jīng)被董事會聘任為新一任行長。新行長葛仁余，是一位“IT男”，畢業(yè)于東南大學(xué)計算機科學(xué)與工程專業(yè)，在擔(dān)任江蘇銀行行長之前，他有著豐富的信息科技業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，曾任中國建設(shè)銀行江蘇省分行信息技術(shù)管理部總經(jīng)理、南京銀行(行情601009,診股)信息技術(shù)部總經(jīng)理、江蘇銀行首席信息官，信息科技部總經(jīng)理。作為江蘇銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與技術(shù)變革的主導(dǎo)者，葛仁余積極推動江蘇銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，早在2017年，江蘇銀行就將打造“最具互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)基因的銀行”作為該行的發(fā)展目標(biāo)，將“智慧化”位列全行戰(zhàn)略之首。

“金融科技正成為新的生產(chǎn)力源泉，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等金融科技正全面應(yīng)用于支付清算、借貸融資、財富管理、風(fēng)險管理等領(lǐng)域，深刻改變著金融生態(tài)與環(huán)境，為金融業(yè)提供無限發(fā)展可能”。葛仁余在“2018年規(guī)范監(jiān)管和金融科技下的網(wǎng)絡(luò)銀行新發(fā)展”論壇上發(fā)表了對金融科技的理解。

近日，九江銀行肖璟的任職資格獲江西銀保監(jiān)局核準(zhǔn)，正式執(zhí)掌這家資產(chǎn)4600億元的城商行。簡歷顯示，肖璟先后獲中南財經(jīng)大學(xué)管理信息系統(tǒng)專業(yè)工學(xué)學(xué)士學(xué)位、中山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，高級工程師、高級經(jīng)濟師，曾在工商銀行(行情601398,診股)及上交所軟件開發(fā)中心擔(dān)任多項職務(wù)，長期從事技術(shù)開發(fā)工作。2014年肖璟正式加入九江銀行，出任首席信息官，四年后又兼任副行長職務(wù)，直至此次被提拔為行長。在對科技戰(zhàn)略布局上，肖璟認為“中小銀行可以利用天然的區(qū)位優(yōu)勢、科技的靈活性等特點，布局產(chǎn)業(yè)金融的新賽道，利用金融科技這一利器，推動區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級，不斷提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力”。

不難看出，越來越多的銀行在“一把手”的選擇上越來越偏愛“科技”范兒，擁有豐富的科技背景或是對“金融科技”發(fā)展有著深刻見解的高級管理人員進入到?jīng)Q策層，擁有了話語權(quán)，將在數(shù)字化戰(zhàn)略上更好地把控和推進。

易觀分析金融行業(yè)高級分析師蘇筱芮表示，具有科技背景的人才成為銀行高管，主要有如下三方面原因：一是隨著金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程不斷深化，科技賦能的作用持續(xù)提升，科技在銀行發(fā)展的戰(zhàn)略地位上日益得到重視；二是近年來“科技”外包的方式出現(xiàn)了部分“水土不服”的情形，甚至引發(fā)了部分銀行的業(yè)務(wù)風(fēng)險，因此，銀行存在夯實自身科技隊伍的必要性；三是科技驅(qū)動的金融業(yè)務(wù)效率提升及產(chǎn)品、服務(wù)的優(yōu)化創(chuàng)新，是衡量當(dāng)前銀行競爭力的核心維度，背后離不開人才建設(shè)。

招聯(lián)金融首席研究員董希淼早前接受中國電子銀行網(wǎng)采訪時表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最重要決定因素其實除了制度就是人，網(wǎng)絡(luò)“精兵”們不僅在網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)及金融科技發(fā)展方面擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，也對銀行業(yè)整體經(jīng)營管理有著敏銳的洞察和深刻的理解，他們用豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗?zāi)軌蚋玫耐苿颖拘芯W(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，對銀行業(yè)金融科技數(shù)字化轉(zhuǎn)型能帶來很大的促進作用。

隨著銀行競爭逐漸加劇，不僅“決策管理層”偏愛科技范兒，從近幾年的校招、社招情況來看，各大銀行對金融科技人才的重視度及需求度也處于高位。

比如在2023年校園秋招中，工商在校園招聘啟事中專門設(shè)置了“星辰管培生”和“3000+科技菁英崗位”招聘計劃，旨在打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型科技人才隊伍；招商銀行(行情600036,診股)設(shè)置了金融科技生項目；民生銀行(行情600016,診股)則專門設(shè)置了民芯金融科技人才計劃。

11月4日，在華夏銀行官網(wǎng)發(fā)布的2022年中層管理人員公開招聘公告中，對總行部門副總經(jīng)理的任職資格上強調(diào)有數(shù)據(jù)科技背景者優(yōu)先。此外，在華夏銀行北京總行招聘啟事中，也有對數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作推進辦公室等若干崗位人才招聘的需求。

“事實上，銀行更加需要業(yè)務(wù)和技術(shù)型的復(fù)合人才，需要對前沿技術(shù)了解，技術(shù)基礎(chǔ)扎實，對銀行業(yè)務(wù)流程了解，并可以把技術(shù)用在銀行業(yè)務(wù)中的復(fù)合型人才，這將助推銀行科技化轉(zhuǎn)型。”CGL數(shù)字金融團隊合伙人賀淞在接受《證券日報》采訪時說到。